Börja utveckla samsyn

Introduktionskurs i att utveckla samsyn

Arbetar du som chef och vill utveckla samsynen i verksamheten?

Det här är en introduktionskurs för dig som funderar på hur du ska utveckla verksamheten utifrån medarbetarna. Kanske har du redan funderat på att ni behöver utveckla er samsyn kring uppdraget. Här får du inspiration genom 3 föreläsningar, övningar och ett verktyg att använda.

Efter att du gått kursen vet du:

-Vad samsyn är för dig

-Vad det skulle innebära för er verksamhet om ni ökade samsynen i din verksamhet

-Vilken kärnstrategi som gör att du lyckas utveckla er samsyn

-Vilka attityder som kommer att göra att du misslyckas

-Vilka beteenden som hjälper respektive stjälper dig och dina medarbetare

-Vilka tre saker du ska börja med

-Vad det är du ska göra allra först

Dessutom får du ett verktyg i form av en modell som du kan börja använda direkt!

Gå kursen när och var du vill
Föreläsningarna tar sammanlagt ca 60 minuter. Du avsätter också tid för att genomföra uppgifterna och för egna reflektioner.

Kursen innehåller filmer, bilder, ljud och nedladdningsbara dokument. Du får direkt tillgång till kursen loggar in så ofta du vill. Du kan välja att avsätta en halvdag eller så tar du ett moment i taget och sprider ut det under några dagar eller veckor. Gör det som passar dig bäst!

Observera att kursen har ett specialpris!

Om du räknar med att du skulle gå på motsvarande föreläsning en eftermiddag så är värdet minst 2 500 kronor!

Gör så här:

Klicka på "Registrera för den här kursen" och följ instruktionerna!

Välkommen!


Din handledare och coach


Helena Ström
Helena Ström

Med engagemang för ledarskapets olika roller stödjer jag dig som chef att nå verksamhetens mål, skapa bra arbetsplatser där medarbetarna har samsyn kring uppdraget och känner arbetsglädje. På så sätt förblir ditt chefsuppdrag rimligt, roligt och meningsfullt.

Det är många modeord kring ledarskap och trenderna passerar snabbt. Min tidlösa inställning är att människor och grupper är utvecklingsbara och därigenom verksamheter.

Jag tror att alla vill göra en bra arbetsinsats, vill bli respekterade av sin omgivning och känna tillit. Visionen är att alla känner arbetsglädje, är på rätt plats i sin organisation och bidrar till verksamheten. Arbetsglädje är en av de viktigaste näringstillsatserna för alla verksamheter.

Min bakgrund:

  • Har arbetat som t ex supportchef, utbildningschef, administrativ chef och personalchef
  • Har erfarenhet av ledarskap från såväl privat näringsliv som politiskt styrda organisationer
  • Arbetar sedan mer än 15 år tillbaka som organisationskonsult i, vilket innebär utveckling av ledare, grupper och organisationer. Hemsidan www.helenastrom.se
  • Har en akademisk grundutbildning i organisationsteorier vid Stockholms universitet
  • Har en Master of Science in Gestalt in Organisations vid University of Derby, UK
  • Är utbildad och diplomerad organisationskonsult vid Gestaltakademin i Skandinavien
  • Är diplomerad coach utbildningsarrangör CoachCompanion AB godkänd av ICF
  • Är licensierad användare av personlighetstesterna Myers Briggs Type Indicator och Hogans Assessment Systems
  • Författare av böckerna Nu lägger vi känslorna åt sidan - en arbetsplatsroman, C Publishing förlag, 2017 och Tillitsfulla samtala inom vård och omsorg, KomLitt förlag, kommer under våren 2018



Starta nu!